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老师您好，我1-3月直接 把临时人员的工资放在应付职工薪酬里了，4月份我需要调整出来，如何调整，临时工我们是以劳务公司直接打款，给我们开发票。
Lili
于2026-04-29 10:55 发布 16次浏览
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刘艳红老师
职称： 中级会计师
2026-04-29 10:59
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老师，劳务人员的工资不要经过应付职工薪酬过度吧，我们自己的员工，但打款给劳务公司，劳务公司来支付
答： 劳务人员的工资可不经过应付职工薪酬过度
公司支付的水电工工资通过应付职工薪酬核算吗？借：管理费用--劳务费，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款
答： 若水电工与公司存在任职或雇佣关系，其工资通过 “应付职工薪酬” 核算，计提时借方按服务部门计入对应科目（如管理部门计入 “管理费用” ），贷方记 “应付职工薪酬”；支付时借 “应付职工薪酬”，贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工，不属职工范畴，劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。
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答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
老师，我们生产的人员是请的劳务公司人员，钱是打到劳务公司，他们开普票给我，那我7月份的生产人员的工资，是8月份才打给劳务公司，那我算7月份的成本的时候，这个工钱是先计提，那我这个费用的贷方，要挂什么科目，好像挂应付职工薪酬也不合适，又不是我们公司的员工
答： 同学你好 那你做劳务支出也可以
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