哪位老师，能给个正确答案。劳务派遣公司，没有公司，也没执照，个人甲就从外边找几个人，给我们公司干活，甲个人不干活，现在活干完了，要付这几个人的工资及费用，这个款打给甲个人，请问，给甲个人款的时候，需要代扣个税吗，这个业务属于劳务报酬吗

静出智慧 追问

2024-08-16 14:29

按劳务，我们也不愿意，就这一笔业务，劳务报酬预交税率太高

静出智慧 追问

2024-08-16 14:30

我们原来把这几个人，按工资发放，但没有社保，也有风险，怎么做，比较好

朴老师 解答

2024-08-16 14:33

没有社保我这里只要员工不投诉就没事

朴老师 解答

2024-08-16 14:33

因为就是个临时工又不是所有的员工都不交

静出智慧 追问

2024-08-16 14:33

老师的意思，还是按工资发放

朴老师 解答

2024-08-16 14:35

对的
这样就可以的

静出智慧 追问

2024-08-16 14:39

我们是经常用这些人的，我们公司也有非全日制的员工，实际上也是天天工作，这样税务来查会定义为正式工吗

朴老师 解答

2024-08-16 14:41

这个一般不会
这个属于雇佣关系
不是劳动关系

静出智慧 追问

2024-08-16 14:47

性质上跟正式工一样的

静出智慧 追问

2024-08-16 14:48

远超一天工作4小时，一周24小时

朴老师 解答

2024-08-16 14:48

不一样
雇佣关系和劳务一样
只不过按工资报个税

静出智慧 追问

2024-08-16 14:50

雇佣就是劳动关系呀

静出智慧 追问

2024-08-16 14:51

非全日制用工是有规定的，我们就没按规定执行

朴老师 解答

2024-08-16 14:58

不是的，雇佣是雇佣，劳动是劳动，不一样的，这个我处理过上班路上的工伤问题，我知道的

静出智慧 追问

2024-08-16 15:08

雇佣是劳务关系吗？我听民法典上说，员工和 公司属于雇佣关系

静出智慧 追问

2024-08-16 15:12

针对这个业务，我们就按工资申报个税，也可以税前扣除，如果不按工资结算，款打给个人就按劳务报酬核算，代扣个税，这样公司的成本就高了。或者，把款打给一个派遣公司，不用扣个税，没发票，税前剔除就可以了，这三种方法吗

朴老师 解答

2024-08-16 15:15

你按工资申报就可以不用交社保
或者按劳务申报代扣代缴个税

静出智慧 追问

2024-08-16 15:24

按工资申报可以不用交社保吗？哪个文件

朴老师 解答

2024-08-16 15:27

没有文件，我们一直这样操作的
也没有问题，这么多年从来没找过
零工你按劳务给人家扣个税谁愿意给干活？