我们单位劳务派遣的员工，工资是由我们单位发放，我们单位帮他代扣代缴个税的，但是公积金和社保是劳务派遣公司帮他缴纳的，然后每个月开票人才派遣服务费给我司的，也就是社保公积金他个人加公司一共缴纳多少就开多少票给我司，我司付给劳务派遣公司，这样一来，应付职工薪酬-工资科目我是算了他的工资的，公积金和社保不知道要不要放在应付职工薪酬-社保 还有应付职工薪酬-公积金科目跟我们自己员工一起放的，还是不能的

我们单位劳务派遣的员工，工资是由我们单位发放，我们单位帮他代扣代缴个税的，但是公积金和社保是劳务派遣公司帮他缴纳的，然后每个月开票人才派遣服务费给我司的，也就是社保公积金他个人加公司一共缴纳多少就开多少票给我司，我司付给劳务派遣公司，这样一来，应付职工薪酬-工资科目我是算了他的工资的，公积金和社保不知道要不要放在应付职工薪酬-社保 还有应付职工薪酬-公积金科目跟我们自己员工一起放的，还是不能的

答： 你好！你公司不需要把他们的社保、公积金一同做账。 你就发工资，做发工资的分录。对方开服务费，做服务费的账就可以了。

与派遣公司签合同，劳务派遣员工工资保险，需要通过应付职工薪酬核算吗？

答： 对方发工资，然后你们收到的发票是劳务派遣的，不用通过应付职工薪酬，直接借管理费用，劳务费或者主营业务成本，劳务费贷，银行存款。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，你好，可以看一下，这个分录有没有问题吗？计提工资借：管理费用-工资 管理费用-社保（公司承担） 管理费用-公积金（公司承担） 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保（个人） 应付职工薪酬-公积金（个人） 应付职工薪酬-社保（公司） 应付职工薪酬-公积金（公司）扣缴社保和公积金 借：应付职工薪酬-社保（个人） 应付职工薪酬-公积金（个人） 应付职工薪酬-社保（公司） 应付职工薪酬-公积金（公司） 贷：银行存款发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-应交个人所得税代扣个人所得税 借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款

答： 分录不对哈； 按我写的来做：     1.计提工资  借：管理费用等贷：应付职工薪酬——工资  2.计提社保和公积金（企业部分）  借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——社保  应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时  借：应付职工薪酬——工资  贷：其他应付款——社保(个人部分)  其他应付款-公积金（个人部分） 应交税费——应交个人所得税  库存现金／银行存款或现金  4.上交社保公积金  借：应付职工薪酬——社保(企业部分)  -      公积金（企业部分） 其他应付款——社保(个人部分) -      其他应付款-公积金（个人部分）  贷：银行存款或现金  5.上交个人所得税  借：应交税费——应交个人所得税  贷：银行存款或现金