员工借了备用金,可以从工资扣除吗? 问
可以的,没问题的哈 答
我们公司是一般纳税人,小微企业,现在要培训,让对方 问
同学,你好 开专票,开给公司 答
老师,就是我们公司有两个职员,从2025年9月在公司只 问
您好,这种你补计提就可以 借:利润分配-未分配 贷:应付职工 答
你好老师,因诚信通平台更换主体,造成扣的费用,与取 问
意思是发票少开了? 答
你(单位)2026-01-01 至2026-01-31 个人所得税(工资 问
你去自然人电子税务局系统里面看一下自己能申报了吧 如果你之前这个要申报的人员没有采集背景申报不了,如果之前采集过了,可以申报 答

老师,公司有小规模和一般纳税人,现在一般纳税人部分员工转到小规模去交社保,那转移的当月工资,能否两个公司各发一部分工资?
答: 你好!可以的,操作没问题
老师我们一般纳税人,法人老板12个月工资共125000元,125000-专项扣除24000(无社保)-60000=41000*税率10%-速算扣除数2520-已缴1580=0,是不是这样计算,0是不是不用做个税汇算清缴了。
答: 您好,若没有其他综合所得,不需要汇算清缴清缴
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
你好,a公司属于制造业一般纳税人,a公司的某一个新员工3月份入职5天,a公司3月给该新员工缴纳社保446.75,这226.75的费用已经产生了,在a公司账上已经扣费了。但是a公司规定新员工入职工作没超过7天就辞职的话,那么是不给予结算工资的,所以用这社保446.75来抵工资,但是3月工资表上也没有该新员工的名单,那么财务做账的时候,其他应付款-代扣代缴个人社保部分 科目有余额(理应是平的),请问现在这个账怎么做平
答: 您好!你这个做的不对,应该工资表上有这个人,才能抵扣。不然只能结转至营业外支出了
你好,a公司属于制造业一般纳税人,也是属于高新企业,目前a公司计提工资是这样计提的,本月发上月工资,然后本月计提工资也是计提上月工资,社保也是一样计提方法。请问这样是不是不遵守权责发生制了
你好,a公司属于制造业一般纳税人,也是属于高新企业,目前a公司计提工资是这样计提的,本月发上月工资,然后本月计提工资也是计提上月工资,社保也是一样计提方法。请问这样是不是不遵守权责发生制了








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