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刘艳红老师

职称： 中级会计师

2024-07-18 13:57

借：管理费用-补偿金 
贷：应付职工

姜姜 追问

2024-07-18 14:03

已经打过款了，没有计提呢

刘艳红老师 解答

2024-07-18 14:04

补计提就可以了，按我上面写的

姜姜 追问

2024-07-18 14:13

没有补偿金的选项，可以是辞退福利嘛？

刘艳红老师 解答

2024-07-18 14:14

可以的，辞退福利这个更好

姜姜 追问

2024-07-18 14:36

好的，谢谢老师

刘艳红老师 解答

2024-07-18 14:36

不客气，很高兴帮你

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相关问题讨论
借：管理费用-补偿金 贷：应付职工
2024-07-18 13:57:00
计提时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 —— 辞退福利 支付时 借：应付职工薪酬 —— 辞退福利 贷：银行存款或库存现金 如果涉及到个人所得税的代扣代缴，还需要做以下分录： 计提个人所得税时 借：应付职工薪酬 —— 辞退福利 贷：应交税费 —— 应交个人所得税 缴纳个人所得税时 借：应交税费 —— 应交个人所得税 贷：银行存款
2025-04-08 13:25:03
离职补偿金的分录主要有两种，一种是支付离职补偿金，另一种是抵扣应付职工薪酬。支付离职补偿金的分录为：应付职工薪酬——借（应付职工薪酬余额）；现金——贷（现金余额）。抵扣应付职工薪酬的分录为：应付职工薪酬——借（应付职工薪酬余额）；应付职工薪酬——贷（应付职工薪酬余额）。 案例：企业支付给员工2000元离职补偿金，分录如下：应付职工薪酬——借（2000）；现金——贷（2000）。
2023-03-02 13:03:18
你好 借 以前年度损益 调整 贷应付职工薪酬 借应付 贷银行   
2022-02-18 16:18:58
公司员工离职补偿金的会计分录主要是一个贷方项，即应付职工薪酬—离职补偿金，金额即为该离职员工离职补偿金的总额。如果某公司支付了4000元离职补偿金，则需要在会计账上进行以下分录： 应付职工薪酬—离职补偿金 4,000 现金 4,000 这个分录属于一种负债类会计分录，其中应付职工薪酬是负债类科目；在会计核算中，扣除离职补偿金，目的是增加当期的贷方科目，在未来，当需要还款时，就会由贷方作负债还款，以此来抵消离职补偿金支出带来的财务负担。 拓展知识：离职补偿金一般按照员工的实际服务年限及工资水平确定，但是国家有一些限制性的规定，因此在离职补偿金的计算和发放当中，要非常注意国家颁布的规定以免受到相应的法律法规处罚。
2023-02-20 17:22:09
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