员工休产假期间，工资照发9000元，后收到医保部门划入生育津贴7000元，怎样做账务处理？

员工休产假期间，工资照发9000元，后收到医保部门划入生育津贴7000元，怎样做账务处理？

答： 你好，你们收到生育津贴，借银行存款借，管理费用负数。

想问下公司员工休产假，产假期间不发放工资，社保照买，产假回来后公司将收到的生育津贴发放给员工，这个怎么做账？怎么报个税啊？

答： 产假期间员工的工资由公司停发，但社保正常缴纳。生育津贴由公司垫付后再发放给员工时，可以在会计账目中将这笔款项记为“其他应收款”（垫付的生育津贴），当收到生育津贴补贴时，再相应冲减。至于税务处理，生育津贴属于免税收入，不需要缴纳个人所得税。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工产假期间的工资公司上月已垫付，本月公司收到生育津贴2.18万元，但津贴高于已发工资1.5万(其中含基本生产车间休产假人员工资1.0，行政管理人员休产假人员工资0.5)，多余款0.68万元现补发，做分录

答： 借银行存款 贷其他应付款2.18万 借其他应付款，贷银行存款0.68万