送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2018-04-20 09:14

这个月出勤天数21.75就是全年天数减去休息日节假日后,除以12个月,计算的月出勤天数。是符合劳动法。

毛娟 追问

2018-04-20 16:49

那这么说,这个21.75实际上是跟据国家规定的,比方说周末休息和法定休息来计算的,如果一个月只休息4天,那实际上就不应该这样算了吧

张艳老师 解答

2018-04-20 16:54

是的,那就要在21.75基础上加上了。但是那是您公司自行的规定,是违反劳动法的,您还是要按21.75计算,但是可以要求员工每周只休一天。

毛娟 追问

2018-04-20 16:56

那我按这个算如果员工是满勤30天的话,那实际支付的工资就多些咯

张艳老师 解答

2018-04-20 16:59

是这样的,这个主要看您公司的工资管理制度或办法了。

毛娟 追问

2018-04-20 17:00

好的,谢谢您

张艳老师 解答

2018-04-20 17:04

不客气的,祝您学习愉快,工作顺利,请给予好评,谢谢您!!

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相关问题讨论
这个月出勤天数21.75就是全年天数减去休息日节假日后,除以12个月,计算的月出勤天数。是符合劳动法。
2018-04-20 09:14:43
工资总额除以21.75。祝您工作愉快!
2018-11-08 13:08:43
不对,15天的出勤是按照4800来计算的,第二种是对的哦
2020-07-09 16:52:23
您好,那么工资2千除21.75再乘20.75吗?---除以21.75,再乘以实际出勤天数。
2021-01-04 08:27:52
同学,您好 工资- 工资/21.75*3.5=应发工资
2020-11-02 15:04:25
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