计提工资 借 管理费用 工资 贷 应付职工薪酬 工资 计提个税 借 其他应收款 个税 贷 应交税费 个税 老师我这个做分录是不是有问题呀

方法一：计提工资借：管理费用-工资-广告 贷： 其他应收款-职工社会保险 其他应收款-住房公积金 应交税费-个人所得税 应付职工薪酬支付的时候借：应付职工薪酬贷：银行存款方法二：计提工资借：管理费用贷：应付职工薪酬支付的时候借：应付职工薪酬贷： 其他应收款-职工社会保险 其他应收款-住房公积金 应交税费-个人所得税 这两种方法哪个是对的？

答： 第2种方法是对的

老师，比如我一个员工工资4000，个人承担社保200，公司承担400，实际员工拿到手3800，那我和B公司结算的金额是3800+400=4200，那我做账是计提社保：借：其他应收款-B 400，贷：应付职工薪酬-社保 400 计提工资：借：其他应收款-B 4000，贷：应付工资4000 支付社保：借：应付职工薪酬-社保 400 其他应收款-个人社保 200 贷：银行存款 600， 支付工资： 借：应付工资4000 贷：其他应收款-个人社保200 银行存款3800 这样的话我和B公司其他应收款是4400，个人的没有减去，这是哪个步骤错了

答： 同学，你好，你的是处理正确啊 B公司总共欠你4400是对的 工资和公司社保部分

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，我看了课堂里下载类里面的“五险一金从计提到财务处理”这个word，里面有两种分录，五险和一金的计提和缴纳涉及到应付职工薪酬和其他应收款，第一种是直接计提工资，里面包含了社保和公积金，第二种又是单独核算，所以我很混淆意思是说有两种处理的方法吗？怎么记会不容易混淆一些

答： 你好，依据自己做账习惯，可分开可不分开入账都可以的，不影响总的结果