老师！年休假假期，是按年来算，不是按在单位工作多久来算，这句话对吗

老师！年休假假期，是按年来算，不是按在单位工作多久来算，这句话对吗

答： 同学，你好 年假是根据工龄计算的。 法律规定：《 职工带薪年休假条例 》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

老师，我老公在他单位工作12年多了，从来没让休年假，现在企业要破产了，年休假的补偿怎么算呢？

答： 同学你好 上年平均工资乘以１２

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，这个带薪年休假，是按累计上班年限算的吧，中间不连续不影响年假计算天数的是吧，不知道我理解的对不对 比如说一共上了10年班，中间休息了1年，没有连续上班，算年假是按10年来算，这样理解对不对

答： 带薪年休假是**根据累计工作年限来计算的**，而且即使工作年限不连续，也**不影响年假天数的计算**。 带薪年休假的天数取决于职工的累计工作年限，而不是仅仅在当前单位的工作年限。根据相关法律规定，职工在同一或不同用人单位的工作时间都应计入累计工作时间。例如，如果一个员工在不同的公司工作过，那么这些公司的在职时间累加起来就是他的累计工作年限，并依此来确定他的年假天数。 此外，关于工作的连续性对年假天数的影响，实际上职工不需要在同一家单位连续服务满一年才能享受年假。即使职工在不同单位之间的工作时间有所间断，只要累计工作时间满足条件，依然可以按照规定享受相应的带薪年休假。 综上所述，无论职工的工作是否连续，其累计工作年限都将影响带薪年休假的天数。