老师，这个带薪年休假，是按累计上班年限算的吧，中间不连续不影响年假计算天数的是吧，不知道我理解的对不对 比如说一共上了10年班，中间休息了1年，没有连续上班，算年假是按10年来算，这样理解对不对

老师，这个带薪年休假，是按累计上班年限算的吧，中间不连续不影响年假计算天数的是吧，不知道我理解的对不对 比如说一共上了10年班，中间休息了1年，没有连续上班，算年假是按10年来算，这样理解对不对

答： 带薪年休假是**根据累计工作年限来计算的**，而且即使工作年限不连续，也**不影响年假天数的计算**。 带薪年休假的天数取决于职工的累计工作年限，而不是仅仅在当前单位的工作年限。根据相关法律规定，职工在同一或不同用人单位的工作时间都应计入累计工作时间。例如，如果一个员工在不同的公司工作过，那么这些公司的在职时间累加起来就是他的累计工作年限，并依此来确定他的年假天数。 此外，关于工作的连续性对年假天数的影响，实际上职工不需要在同一家单位连续服务满一年才能享受年假。即使职工在不同单位之间的工作时间有所间断，只要累计工作时间满足条件，依然可以按照规定享受相应的带薪年休假。 综上所述，无论职工的工作是否连续，其累计工作年限都将影响带薪年休假的天数。

老师，这个带薪年休假，是按累计上班年限算的吧，中间不连续不影响年假计算天数的是吧，不知道我理解的对不对 比如说一共上了10年班，中间休息了1年，没有连续上班，算年假是按10年来算，这样理解对不对 麻烦用大白话说一下 不要百度复制粘贴发给我，我看不懂

答： 您好，是的，教材上也没有写是连续10年

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。不可以补休年休假可补休5天年休假可补休10天年休假可补休7天年休假BD职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天减去已经休的三天，这个184是这么计算出来的！

答： 你好，184就是当年度在本单位剩余日历天数，7月 1号到12月31号