老师，对于双休的单位来说，2022年国庆是按国家规定放假，那么10月8日上班，应该怎么算工资呢？如果按31天减掉7天，用24天去算考勤合理吗

老师，对于双休的单位来说，2022年国庆是按国家规定放假，那么10月8日上班，应该怎么算工资呢？如果按31天减掉7天，用24天去算考勤合理吗

答： 您好，是的，是这样计算的

2016年10月份有31天，国庆节法定假日3天，星期天有5天（包括10月2号），如果是单休，那么应出勤天数是24天，对吗？如果新员工10月4号入职，那么他的10月份工资怎么算（日标准工资按本月应出勤天数算）

答： 你好，是的 应当是发全月的工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司8月1日开始放假（放假期间按原工资的50%发放），8月24日收假回来工作，8月份上班7天。（周日休息）31-7＝24 24-4天周日＝20天20×日工资×50%＝放假工资7×日工资＝7天上班工资放假工资+7天上班工资＝8月工资这么算可以吗

答： 同学，你好，这样可以的。