老师,我们有劳务工,劳务公司先的税收编码是人力资 问
你好,劳务派遣是对的 答
老师,去哪开农产品的发票,怎么操作? 问
你是要自己开收购发票还是? 答
您好,代账公司23年的四季度申报的未分配利润和我2 问
不能直接把 23 年年报数据覆盖提交到 23 年四季度。 核心原因: 2024 年 10 月你已经完成并更正了 23 年企业所得税年报; 规则:年报一旦报完 / 更正完,就不允许再修改当年的季度申报表(含四季度) 现在正确做法(不折腾、合规) 23 年四季度季报不动了,系统已经锁死,线上改不了。 23 年财务报表(年报)按更正后正确数为准,已经在 10 月更正过,没问题。 24 年一季度期初未分配利润,按更正后 23 年年报的年末数填,不要按旧四季度数。 差异不用强行拉平:季报是预缴数据,年报是最终数据,允许存在差异;税务真问起来,写个简单说明:2024 年 10 月更正 23 年以前年度损益,导致季报与年报未分配利润不一致。 23 年四季度改不了;24 年一季度期初按更正后年报填;差异正常,写说明即可。 答
老师说请问一下离职补偿金怎么报个税呀 问
同学,你好 登录扣缴端后,点击左侧“综合所得”,在“收入及减除填写”界面选择“解除劳动合同一次性补偿金”进入填写页面; 答
个人给公司打款,开了公司发票(财务前期不知道,开完 问
业务真实、个人代公司付款:不用红冲,补委托付款证明即可。 实际是个人消费、开错抬头:当月纸质票作废,专票 / 电子票直接红冲重开 答


工资21.75正算和反算工资的计算方法是什么呢?
答: 稍等一会给你发过去。
21.75天是怎么算出来的?附工资计算方法
答: 21.75天的计算是基于每月工资计算方法,具体流程如下: 1.首先,确定月薪总额。根据当月工作日计算出应发放给每一个员工的总工资。 2.然后,将总工资除以应发放的工作日数,就可以得到每一天的工资。 3.最后,将每一天的工资乘以21.75天,就可以求出总工资数额了。 每月工资计算方法可以根据企业自身情况进行调整,比如在特殊情况下,企业可以根据当月员工实际工作天数计算应发放的总工资,从而更加合理地分配企业资源。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
制造业工资单休 是按照21.75天算呢 还是21.75+4=25.75天算呢 还是 30天算呢?
答: 那么 2月份 只有28天 也是按照21.75天算吗?
你好,8月份工作日23天,实际出勤4天,算8月份工资按固定工资-(固定工资/21.75*未出勤工资)这样的方式算合理合法吗,这样算21.75-19=2.75,实际出勤4天,却被算成3天不到,合理合法吗
一位员工的基本工资4100,中秋节加班费220,缺勤8天,缺勤工资是按(4100+220)/21.75*8算还是4100/21.75*8算呢
员工入职不满一个月是按照21.75天的计薪日,和实际考勤天数(不含周末)来计算吗?比如:9月10日入职,工资3000,本月的工资计算应为:3000/21.75*17还是3000/30*21呢?




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郭老师 解答
2024-03-01 17:41