你好，8月份工作日23天，实际出勤4天，算8月份工资按固定工资-（固定工资/21.75*未出勤工资）这样的方式算合理合法吗，这样算21.75－19＝2.75，实际出勤4天，却被算成3天不到，合理合法吗

你好，8月份工作日23天，实际出勤4天，算8月份工资按固定工资-（固定工资/21.75*未出勤工资）这样的方式算合理合法吗，这样算21.75－19＝2.75，实际出勤4天，却被算成3天不到，合理合法吗

答： 您好，这样的话，肯定是不合理的，不合理

您好 ， 单位工资计算方式 基本工资/26✖️（实际出勤日数-扣发天数） 我基本工资3000 社保交387 请了一天 帮我算一下这月到手的工资多少？

答：  =基本工资/26✖️（实际出勤日数-扣发天数）-社保=3000/26*(26-1)-387=2497.62

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我们现在有三个公司，可以通过每个公司给员工发5000元以内的工资吗，还是要按实际工资从一个户上走

答： 你好 三处都有工资都分别支付