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郭老师

职称： 初级会计师

2024-01-11 13:45

你好，个税还是和之前一样，起征点一个月5000。

郭老师 解答

2024-01-11 13:45

本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额

累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

其中：累计基本减除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。

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相关问题讨论
你好，个税还是和之前一样，起征点一个月5000。
2024-01-11 13:45:16
你好，你们那里个税申报与社保数据比对了吗
2020-06-28 13:31:06
同学你好 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 可以打入个人账户中；
2022-02-21 12:13:15
同学您好，严格来说社保缴费基数应该安员工的平均工资算的，是否需要叫个税需要看他的应纳税所得额是否超过5000还有有没有专项附加扣除
2022-03-23 11:54:11
保健津贴500元，夜班津贴350元，综合奖700元，合计500+350+700=1550元 代扣个人所得税15元，个人社会保险230元，住房公积金150元。合计15+230+150=395元 (1）按30天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。 3782/30*16+3782/30*3*90%=2357.45元 （2）按30天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。 缺勤天数=5-2+3=6天 因为事假中有个双休2天。要减去 应扣除工资金额=3782/30*6=756.4元 则计算工资金额=3782-756.4+3782/30*3*90%=3365.98元 (3）按20.83天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。 3782/20.83*16+3782/20.83*3*90%=3395.27元 (4）按20.83天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。 应扣除工资金额=3782/20.83*6=1089.39元 则计算工资金额=3782-1089.39+3782/20.83*3*90%=3182.84元 (5）按上述计算结果分别计算夏刚该月的实发工资。结果计算如下： 按方式1，实发工资=2357.45+1550-395=3512.45元 按方式2，实发工资=3365.98+1550-395=4520.98元 按方式3，实发工资=3395.27+1550-395=4550.27元 按方式4，实发工资=3182.84+1550-395=4337.84元 以上为全部解析，供参考。
2022-09-29 22:37:51
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