老师,我想问一下,就是我们公司承接的后勤管理服务项目的账务处理,里面大部分都是人员工资作为成本,这种要不要每个月去把人员成本计提到劳务成本,借劳务成本,贷应付职工薪酬(工资社保公积金),然后我每个月开票和甲方结算后再结转到业务成本,还是我其实可以不用劳务成本这个科目过度,直接用业务成本这个科目,就是直接借业务成本,贷应付职工薪酬(工资社保公积金)

奇异果
于2024-01-03 20:01 发布 300次浏览
- 送心意
微微老师
职称: 初级会计师,税务师
2024-01-03 20:02
你好,可以i直接用业务成本的呢。
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转入制造费用,分配吧
2017-04-06 10:42:08
你好,同学
个人部分,直接用其他应收款,或者其他应付款比较好
借其他应收款个人社保
其他应收款个人公积金
贷银行存款
2024-11-16 11:58:03
分录不对哈; 按我写的来做:
1.计提工资
借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保和公积金(企业部分)
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬-公积金
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人部分)
其他应付款-公积金(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交社保公积金
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
- 公积金(企业部分)
其他应付款——社保(个人部分)
- 其他应付款-公积金(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2022-04-06 16:15:10
你好,需要的,要不汇算清缴时数据不准确
2019-11-02 08:01:15
你好,对,公积金也要做,
2022-05-16 14:06:28
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