审计费/律师费,汇算清缴属于管理费用-咨询服务费, 问
老师,银行手续费、账户管理费,计入其他,还是利息支出 答
老师,这个选哪个编码? 问
按你这张单子的情况,直接用建筑服务 - 装饰服务(编码 30504),把材料、人工、拆除打包开一张发票,税率按你是一般纳税人 9%/ 小规模 3% 即可。 答
老师,老板付成本拿不到发票,要以做无票支出吗? 问
老师,你有没做过减资,注册资本减少。我们公司现在需要减资和变更法人,我不知道具体的操作步骤和流程 答
辛苦图片这个老师说下谢谢 问
老师这个是销售货物合同对吗不用押金质保金全额开票吗,这里入围供应商对做账报税或者哪里有影响吗 答
社保个人部分由公司承担,会计怎么做账务处理? 问
个人社保或者公积金加在工资计提 比如:工资6000,单位部分社保1000,个人部分社保/个税等500也由公司承担。 1.按考勤或产量统计表计提工资6000✚个人部分社保/个税500 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷:应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6500 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 应交税费——应交个人所得税30 库存现金/银行存款5970 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税:申报工资收入6500,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税30 贷:银行存款30 答


老师您好,请问:应付职工薪酬明细科那么多,包括"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等。计算社保、个税、工会经费、职工教育经费,要以哪些明细加和,来作为基数呢?谢谢解答!
答: 计算社保 工资、奖金、津贴和补贴,福利费 工会经费 工资、奖金、津贴和补贴 职工教育经费, 按实际业务来做
请问工程施工-合同成本-间接费用-职工福利费/职工教育经费/社会保险费,需要通过应付职工薪酬科目过渡吗?可以不通过这个科目过渡吗?
答: 需要通过应付职工薪酬科目过渡,以便统计福利费
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
借:应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险 应付职工薪酬—社会保险费—失业保险 应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险 其他应付款—应付社保款 贷:银行存款因为先录的系统再申报缴纳,但是申报前部分人员调整了基数,但是系统上面现在反签更改不了,(计提的管理费用和实际缴纳的是一致的),调整分录如下,可以吗 借:应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险 -1000 应付职工薪酬—社会保险费—失业保险 -100 应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险 -15 贷:银行存款 -1115
答: 你好,借:应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险 -1000 应付职工薪酬—社会保险费—失业保险 -100 应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险 -15 借:银行存款 1115










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