老师您好，请问： 应付职工薪酬明细科那么多， 包括"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等。 计算社保、个税、工会经费、职工教育经费，要以哪些明细加和，来作为基数呢？ 谢谢解答！

在会计科目下应付职工薪酬-职工工资/社会保险费可以修改为应付职工薪酬-工资/社保费么管理费-职工薪酬/社会保险费可以修改为管理费-工资/社保费么

答： 您好，您这样改也是可以的

生育津贴算应付职工薪酬的什么费？是职工福利费还是劳动保护费 还是社会保险费？ 还是社会保险费？不还，单位已经发工资给她了

答： 您好，算职工福利费。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工薪酬包括职工工资职工工资、奖金、津贴和补贴.职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费是吗？

答： 您好！是的，这些是在应付职工薪酬下面的。