老师您好,请问: 应付职工薪酬明细科那么多, 包括"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等。 计算社保、个税、工会经费、职工教育经费,要以哪些明细加和,来作为基数呢? 谢谢解答!

含糊的小笼包
于2023-06-27 17:56 发布 1161次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
相关问题讨论
需要通过应付职工薪酬科目过渡,以便统计福利费
2023-12-28 08:44:07
计算社保
工资、奖金、津贴和补贴,福利费
工会经费
工资、奖金、津贴和补贴
职工教育经费,
按实际业务来做
2023-06-27 18:00:50
这些都包括在内的。
2022-06-17 11:49:30
你好,借:应付职工薪酬—社会保险费—基本养老保险 -1000
应付职工薪酬—社会保险费—失业保险 -100
应付职工薪酬—社会保险费—工伤保险 -15
借:银行存款 1115
2023-08-17 09:19:04
您好,分录处理是正确的。
2020-06-15 12:31:18
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息












粤公网安备 44030502000945号


