老师，如果续签合同的时候，员工不愿意签，然后也没提离职，是不是也不能继续用了

老师，如果续签合同的时候，员工不愿意签，然后也没提离职，是不是也不能继续用了

答： 对的，是的。那你需要告诉个人，这相当于没和公司签订合同，不属于公司职工了。

如果单位和员工合同到期不续签，让员工离职，是不是要补偿员工一个月工资

答： 是的，根据《劳动法》规定，如果单位在合同结束时未续签或解除合同，则有义务补偿员工一个月的工资。案例一：XX公司在2018年2月终止了一名员工的劳动合同，但是未给予相应补偿。被员工向当地劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议，要求公司补偿一个月的工资。最后，该仲裁委员会裁定公司补偿员工一个月的工资。案例二：XX公司和一名员工签订了一份劳动合同，合同期限为三年，2018年3月31日合同到期，但双方没有续签。公司没有对员工给予补偿。经过仲裁，仲裁委员会判决公司补偿员工一个月的工资。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师我们个体户工资是走的劳务外包，员工的合同是和外包公司签吗，如果员工离职不用我们这边出解除劳动合同手续吧

答： 你好！是的。不需要的了