老师，有个问题，之前会计记得工资保险，福利什么的都是直接计入管理费用—工资 那我们执行的是小企业会计制度 那需要再过应付职工薪酬的科目吗

老师，有个问题，之前会计记得工资保险，福利什么的都是直接计入管理费用—工资 那我们执行的是小企业会计制度 那需要再过应付职工薪酬的科目吗

答： 这个需要通过应付职工薪酬过度

（1）支付福利费时 借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款（或库存现金） （2）月末分配时 借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利老师如果是小规模公司适用的小企业会计制度 这个福利费应该放在哪个科目呢？

答： 一样的，这个没有什么不一样的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我二零19年11月份的时候结转费用类科目，把管理费用工资错填充应付职工工资4500，然后我2020年一月份发现之后直接到19年的账上去改把应付职工薪酬调成了管理费用4500 但是现在导致月末的时候管理费用工资一直是负4500，请问一下老师要怎么调？我执行的是小企业会计制度

答： 结转到本年利润就可以