老师:在计提员工社保的时候(公司负担部分),还有设置医疗保险、养老及失业明细部分吗?我现在就是借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保。但是有的会计就说还得分项设置明细
刘泳杉
于2018-02-06 14:25 发布 823次浏览
- 送心意
方亮老师
职称: 税务师,会计师
2018-02-06 14:39
明细科目由单位自由设置,设置社保或者写具体的明细项目都可以的。
相关问题讨论

你好,你想问的问题具体是?
2017-08-07 15:15:04

你好
要分开,列入管理费用福利费科目
2020-01-15 11:59:48

你好,你们使用的是小企业准则吗?
2019-03-28 11:44:43

应该记入,管理费用-福利费
2019-06-06 09:35:52

您好
借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2
贷:应付职工薪酬-社保 1029.2
应付职工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
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