目的：练习各种要素费用的分配。 资料：新华厂仅生产A、B两种产品，20x2年9月初分别投产A、B两种产品，分别生产600件和400件，9月份有关资料如下： （1）共同耗用甲材料6000千克，该材料单位计划成本为100元，成本差异率为2%，单位消耗定额A、B产品分别为4千克、8千克，车间一般耗用材料4000元。 （2）A、B产品共同耗用燃料费用40000元。 （3）A、B产品共耗用电力费用50000元，A、B两种产品的单位实用人工工时分别为100小时和120小时，车间照明等用电3000元。 （4）应付工资总额为150000元，其中生产A、B两种产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资为10000元，企业管理人员工资为40000元，并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8%。其他职工薪酬略。 （5）生产车间固定资产折旧费6000元，办公等费用4000元。

老师看下分录对吗？1、计提工会经费及教育经费 借：管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷：银行存款 2、员工报销疗养费 借：管理费用-福利费2000 贷：应付职工薪酬-福利费 20000

答： 你好 1，分录是正确的 2，还需要做一个支付分录

新华厂仅生产A、B两种产品，2019年9月初分别投产A、B两种产品，分别生产600件和400件，9月份有关资料如下：(1)共同耗用甲材料6000千克，该材料单位计划成本100元，成本差异率为2%，单位消耗定额A、B产品分别为4千克、8千克，车间 般耗用材料4000元。(2)A B 产品共同耗用燃料费用 40 000(3)A、B产品共耗用电力费用50000元，A、B两种产品的单位生产工时分别为100和120小时,车间照明等用电3000元(4)应付工资总额为150000元，其中生产A、B两产品的工人工资分别为40000元和60000元，车间管理人员工资10000元，企业管理人员工资40000元，并假定职工福利费工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额的14%、2%、8% 其他职工薪酬略。(5)生产车间固定资产折旧费6000元，办公等费用4000元(6)设有供水和机修两车间，发生的费用总额分别为27000元和23000元，供应的对象和数量为：供水车间用机修200小时，基本生产车间用机修3000小时，机修车间用水500吨，基本生产车间用水9500吨。

答： 同学你好！请问问题是什么呢？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

新华厂仅生产A、B两种产品，2022年9月初分别投产A、B两种产品，分别生产600件和400件，9月份有关资料如下:(1)共同耗用甲材料6 000千克，该材料单位计划成本为100元，成本差异率为2%，单位消耗定额A、B产品分别为4千克、8千克，车间一般耗用材料4 000元。(2) A、B产品共同耗用燃料费用40 000元。(3) A、B产品共耗用电力费用50 000元，A、B两种产品的单位实用人工工时分别为100小时和120小时，车间照明等用电3000元。(4)应付工资总额为150 000 元，其中生产A、B两种产品的工人工资分别为40 000 元和60 000元，车间管理人员工资为10 000 元，企业管理人员工资为40000元，并假定职工福利费、工会经费和教育经费的实际发生额分别是工资总额额14%、2%、8%。 其他职工薪酬略。(5)生产车间固定资产折旧费6 000 元，办公费用等4 000 元。(6)设有供水和机修两车间，发生费用总额分别为27000 元和23 000元，供应的对象和数量为:供水车间用机修200小时，基本生产车间用机修3000小时，机修车间

答： 同学你好 问题不完整