老师,你好,25年未发放的工资,在汇算清缴中已经调增, 问
你好挂着就可以,26年可以少计提这个金额就行了 答
材料的减值不用加上么 问
用于生产产品的原材料,永远不用单独算材料市价减值 只算:加工完工后的产品有没有减值 → 产品没跌,材料就绝不跌 有合同 40 件 A 产品 产品可变现净值 = 40×(2-0.15)=74 万 产品成本 = 40×(1.2%2B0.5)=68 万 74>68 → 产品没减值,对应材料不提跌价 无合同 60 件 A 产品 产品可变现净值 = 60×(1.7-0.1)=96 万 产品成本 = 60×(1.2%2B0.5)=102 万 102>96 → 产品减值 6 万,对应材料计提跌价 6 万 期末应有跌价余额 =6 万 期初已有跌价 12 万 应转回跌价 = 6-12=-6 万元 答
16号补缴25年的年终奖,已经申报完成,什么时候能做 问
同学,你好 你个税申报期是25还是26? 答
没懂,为啥18和19年都用14000算,表里的数据不用 问
您好,因为题目给出的未来现金流量预算表中,2×18年和2×19年的预计现金流量就是14000万元,表里这两个数字就是14000,所以直接用14000计算,不需要用表里其他数据。 答
老师,退税有效期是3年,如果3年未申请退税那么这个 问
您好,不影响,这个不影响 答


老师,我们单位需要填决算表,上面有一项内容是应发职工薪酬总额,职工薪酬具体包含什么,除了工资奖金津贴补贴之外包含职工福利费、各项保险、职工教育经费、住房公积金和企业年金吗
答: 新会计准则下,应付职工薪酬包括以下内容: 1、职工工资、奖金、津贴和补贴; 2、职工福利费; 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 4、住房公积金; 5、工会经费和职工教育经费; 6、非货币性福利; 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
A104000期间费用明细表 中 一、职工薪酬 包含职工福利费和职工教育经费吗
答: 这个是包含福利费和职工教育经费的。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,关于职工教育经费的会计分录是:借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款 对吧?这个不算入员工工资薪金计算个税,只是从应付职工薪酬这个科目过度一下的对吧?
答: 对,没错,就是你说的这个意思。









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CRAZY 追问
2022-03-16 17:30
美橙老师 解答
2022-03-16 17:32
CRAZY 追问
2022-03-16 17:43
美橙老师 解答
2022-03-16 17:50