老师，我们单位需要填决算表，上面有一项内容是应发职工薪酬总额，职工薪酬具体包含什么，除了工资奖金津贴补贴之外包含职工福利费、各项保险、职工教育经费、住房公积金和企业年金吗

老师，我们单位需要填决算表，上面有一项内容是应发职工薪酬总额，职工薪酬具体包含什么，除了工资奖金津贴补贴之外包含职工福利费、各项保险、职工教育经费、住房公积金和企业年金吗

答： 新会计准则下，应付职工薪酬包括以下内容： 1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费； 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教育经费； 6、非货币性福利； 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

A104000期间费用明细表 中 一、职工薪酬 包含职工福利费和职工教育经费吗

答： 这个是包含福利费和职工教育经费的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

应付职工薪酬和管理费用中都有“职工福利费用”和“职工教育经费”这个如何区别，

答： 首先，这两个科目的性质及核算范围完全不同。 应付职工薪酬是负债类科目，是应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等项目发生时，应该登记在此科目的贷方，待到实际发放或缴纳时，登记在此科目的借方。 而管理费用是为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用，属于期间费用，与每月终了结转到本年利润的，一般月末结转后无余额。 至于这两个科目里面包含的如“职工福利、职工教育经费”举个例子说明下： 比如本月发放职工福利费10000元，进行如下账务处理： 借：管理费用-职工福利费 10000 贷：应付职工薪酬 10000 同时 借：应付职工薪酬 10000 贷：库存现金 10000 前面的分录可以理解为计提费用，后者是实际发放。