应付职工薪酬和管理费用中都有“职工福利费用”和“职工教育经费”这个如何区别，

员工报销岗位教育费，为什么要先借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款，再借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费？

答： 你好！其实是应该借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 然后才借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款

老师，关于职工教育经费的会计分录是：借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 对吧？这个不算入员工工资薪金计算个税，只是从应付职工薪酬这个科目过度一下的对吧？

答： 对，没错，就是你说的这个意思。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

实操里面关于培训费有两种做法：一种是，借：管理费用-培训费 贷：银行存款等 ;另一种是 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等 借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费。我认为应该是借：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，请问：到底哪个好呢？

答： 你好，通常是 借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等