我们是小规模企业,今年4月底开始做账的,工资是当月计提,次月发放,做4月份账的时候,做分录,只计提了4月份的工资,发放了3月份的工资,这个3月份的工资现在需要补计提吗
站在33楼的貓
于2023-10-17 16:58 发布 767次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2023-10-17 16:58
同学你好
对的
需要补计提
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同学你好
对的
需要补计提
2023-10-17 16:58:18
4月份发放的时候在计提发放做在一起,可以
2023-05-08 14:46:29
计提工资,要附工资清单,明确每个应发工资等等内容。
发放工资,可以不附工资清单,但是最好要附有打款给每员工的情况,就是每个员工实发工资的情况。
2017-04-13 22:07:44
你好,你4月份计提4月份的工资,然后5月份发放4月份工资的时候,扣5月份的五险一金。
2023-06-01 10:11:21
应该一次性计提1、2、3月份的工资,而不是分开计提。
2023-03-13 17:18:23
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站在33楼的貓 追问
2023-10-17 17:00
朴老师 解答
2023-10-17 17:06