送心意

朴老师

职称会计师

2023-10-22 06:32

根据您提供的信息,以下是应付工资总额和不同部门或产品的工人工资的会计分录:
  1.应付工资总额为150000元。借:应付职工薪酬 150000贷:银行存款/现金 150000
  2.生产A产品的工人工资为40000元。借:生产成本-A产品 40000贷:应付职工薪酬-工资 40000
  3.生产B产品的工人工资为60000元。借:生产成本-B产品 60000贷:应付职工薪酬-工资 60000
  4.车间管理人员工资为10000元。借:制造费用 10000贷:应付职工薪酬-工资 10000
  5.企业管理人员工资为40000元。借:管理费用 40000贷:应付职工薪酬-工资 40000
接下来,我们需要计算职工福利费、工会经费和教育经费。这些费用通常是根据工资总额的一定比例计算的。根据您提供的信息,以下是这些费用的会计分录:
  1.职工福利费实际发生额是工资总额的14%。借:应付职工薪酬-福利费 150000 x 14%贷:银行存款/现金 150000 x 14%
  2.工会经费实际发生额是工资总额的2%。借:应付职工薪酬-工会经费 150000 x 2%贷:银行存款/现金 150000 x 2%
  3.教育经费实际发生额是工资总额的8%。借:应付职工薪酬-教育经费 150000 x 8%贷:银行存款/现金 150000 x 8%
最后,我们可以将所有的应付职工薪酬转入应付账款或应付款项,以表示公司对员工的债务。这可以通过以下会计分录完成:
借:应付职工薪酬 1500 + X + Y + Z (这里,1500代表总的应付职工薪酬,X代表福利费,Y代表工会经费,Z代表教育经费)
贷:应付账款/应付款项 150 + X + Y + Z (这里,15代表总的应付账款或应付款项)

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相关问题讨论
新会计准则下,应付职工薪酬包括以下内容: 1、职工工资、奖金、津贴和补贴; 2、职工福利费; 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 4、住房公积金; 5、工会经费和职工教育经费; 6、非货币性福利; 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
2022-03-16 17:22:25
这个是包含福利费和职工教育经费的。
2022-04-09 09:16:07
同学你好吖、题目问题复制的不全哦
2022-10-30 13:52:04
你好,学员。题目是乱码的
2022-09-28 17:34:34
你好,请问你想问的问题具体是?
2022-05-12 09:44:49
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