课堂练习 7.3 应付职工薪酬业务核算 ·长城公司2020年10月有关职工薪酬业务如下： 。（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。 。（2）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险 和住房公积金。 （3）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%代扣医疗保险、养老保险、失业保险 和住房公积金，并发放工资。 （4）缴纳五险一金。

课堂练习7.3 应付职工薪酬业务核算·长城公司2020年10月有关职工薪酬业务如下：。（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。。（2）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金。（3）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%代扣医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，并发放工资。（4）缴纳五险一金。

答： 同学你好要 做分录吗

老师您好想问下我做提工资的分录对不借：销售费用 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-养老保险 应付职工薪酬-失业 应付职工薪酬-公积金发放工资借：应付职工薪酬-工资 贷：现金

答： 您好！计提的时候，借销售费用 贷应付职工薪酬—工资就可以了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

发放工作是录入 借：管理费用-管理人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 在后面继续录入 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款 发工资所发生的业务按照上面的程序录入的话正不正确

答： 您好，个人部分社保公积金和个人所得税不体现？