五险一金个人部分在计提的时候是 计入各个部门吗 比如管理部门 销售部门-社保 、医疗保险等 然后在发放的时候 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款-社保 等 这样对吗
付小花
于2018-01-24 22:49 发布 1510次浏览
- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
2018-01-24 22:50
您好,是的,随着计提的工资记入了各个部门。这样对的。
相关问题讨论

您好,是的,随着计提的工资记入了各个部门。这样对的。
2018-01-24 22:50:15

你好。可以参考
计提工资和社保时
借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保)
贷:应付职工薪酬--工资/社保
实际发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保)
应交税费--应交个人所得税
银行存款
缴纳社保时
借:应付职工薪酬--社保
其他应付款--社保(个人负担部分的社保)
贷:银行存款
2019-03-21 10:56:11

你好,是的
2016-10-14 16:11:59

您好。
1、分配单位部分保险时,借:成本/费用,贷:应付职工薪酬-社会保险费;
2、实际缴纳时,借:应付职工薪酬-社会保险费、其他应收款-个人成本部分,贷:应付账款/其他应付款-社保局或人力资源保障部门;
同时,借:应付账款/其他应付款-社保局或人力资源保障部门,贷:银行存款;
3、转个人负担各保险,借:应付职工薪酬-应付工资,贷:其他应收款-代扣个人社会保险费用等
这样处理更清晰明了,希望能帮到您。
2020-10-14 17:21:55

你好 是的 就是合一来做分录的 。 你记得单位社保还得计提下。
2020-10-14 17:20:04
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