老师你好,公司有员工休产假,在休息产假期间正常每个月发放工资 , 记账计提:借:生产成本 贷:应付职工薪酬 发工资记账: 借应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 贷:其他应收款-代垫社保公积金(员工部分), 中途对公收到生育保险金,生育津贴小于产假工资,记账: 借:银行存款 贷:其他应付款 老师,这样做账发现账没平,之前收到津贴是想后续从低人工成本的,好像前面都已经把该员工工资计提到相应成本已经平了,现在这个账该怎么调整?

+86
于2023-08-23 17:36 发布 338次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2023-08-23 17:39
借其他应付款
贷应付职工薪酬工资,
借应付职工薪酬工资贷生产成本。
相关问题讨论
你好,第二个是正确的。
2022-01-21 09:46:20
借应付职工薪酬贷应交税费个税银行存款
借应交税费个税贷银行存款
2021-01-25 10:46:36
借其他应付款
贷应付职工薪酬工资,
借应付职工薪酬工资贷生产成本。
2023-08-23 17:39:42
第二个分录就是发工资交社保分录 不做第三个了
2023-02-13 17:17:13
你好,1计提工资,借:管理费用 生产成本等 贷应付职工薪酬(个税、社保个人部分和伙食费不要在这里体现出来的) 2,发工资 借应付职工薪酬 贷应交税费-个人所得税 贷银行存款 3,交个税时借应交税费-个税 贷银行存款 4,建议你伙食费费在做工资表上不要体现出来,而是直接扣下来的金额做,如果要做,那么要和食堂开支对应,如果食堂开支做福利费支出的,那么收回来的伙食费直接减少福利费。一般无需通过其他应收款
2018-09-16 07:52:21
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