甲企业20×7年12月计入成本费用的职工工资总额为4 000万元，至20×7年12月31日尚未支付。税法规定，当期计入成本费用的4 000万元工资支出中，可予税前扣除的合理部分为3 000万元（当期可以扣除），超出部分，未来期间不允许扣除，确定应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。 答案是：应付职工薪酬的计税基础=4 000-0=4 000（万元）。 可是计税基础=账上金额-未来可抵扣金额，不应该是1000吗

甲企业20×7年12月计入成本费用的职工工资总额为4 000万元，至20×7年12月31日尚未支付。税法规定，当期计入成本费用的4 000万元工资支出中，可予税前扣除的合理部分为3 000万元（当期可以扣除），超出部分，未来期间不允许扣除，确定应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。答案是：应付职工薪酬的计税基础=4 000-0=4 000（万元）。 可是计税基础=账上金额-未来可抵扣金额，不应该是1000吗

答： 您好，题目未来可以扣除金额0，也就是不允许扣除，没问题

税法对于合理的职工薪酬基本允许税前扣除，相关应付职工新酬负债的账面价值等于计税基础,这句话不对吧，计税基础不是零吗？

答： 你好同学，这里有详尽的解答，请查看： https://xue.baidu.com/okam/pages/strategy-tp/index?strategyId=135122922926512&source=natural

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2020年1月1日，华东公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2020年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2022年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。华东公司2020年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为600万元，税法规定，该项支出实际支付时可以税前扣除。2020年12月31日，该项应付职工薪酬的计税基础为（）万元。A.600B.0C.200D.120

答： B,税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬在实际支付时可以税前扣除，所以，应付职工薪酬的计税基础= 600-600=0。