甲企业20×7年12月计入成本费用的职工工资总额为4 000万元，至20×7年12月31日尚未支付。税法规定，当期计入成本费用的4 000万元工资支出中，可予税前扣除的合理部分为3 000万元（当期可以扣除），超出部分，未来期间不允许扣除，确定应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。 答案是：应付职工薪酬的计税基础=4 000-0=4 000（万元）。 可是计税基础=账上金额-未来可抵扣金额，不应该是1000吗

税法对于合理的职工薪酬基本允许税前扣除，相关应付职工新酬负债的账面价值等于计税基础,这句话不对吧，计税基础不是零吗？

答： 你好同学，这里有详尽的解答，请查看： https://xue.baidu.com/okam/pages/strategy-tp/index?strategyId=135122922926512&source=natural

甲企业20×7年12月计入成本费用的职工工资总额为4 000万元，至20×7年12月31日尚未支付。税法规定，当期计入成本费用的4 000万元工资支出中，可予税前扣除的合理部分为3 000万元（当期可以扣除），超出部分，未来期间不允许扣除，确定应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。答案是：应付职工薪酬的计税基础=4 000-0=4 000（万元）。 可是计税基础=账上金额-未来可抵扣金额，不应该是1000吗

答： 您好，题目未来可以扣除金额0，也就是不允许扣除，没问题

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

管理费用福利费跟应付职工薪酬职工福利费税前扣除标准一样吗

答： 你好是的，这个是一样的。