财政部对其他货币资金，利润分配，应付职工薪酬账户的明细科目做出了统一的设置规定吗？

财政部对其他货币资金，利润分配，应付职工薪酬账户的明细科目做出了统一的设置规定吗？

答： 你好，学员，具体明细没有规定，这个具体看企业实务的

资产负债表里“应付职工薪酬”期末余额需不需要计算非货币性职工薪酬？例如，本月非货币性薪酬是5万，货币新职工薪酬是16万，那资产负债表里“应付职工薪酬”期末余额是多少？

答： 要的，要包括的，期末余额是21万

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，咨询一下职工福利费的问题：①职工福利费是不是分为货币福利和非货币福利②发放的货币福利费，会计分录是计入应付职工薪酬-工资还是应付职工薪酬-职工福利费，自己的理解是计入“应付职工薪酬-职工福利费”，但是百度搜索的时候，出现了图片中的回答，说是货币性福利要缴纳个人所得税，所有有点懵了③如何区分货币性福利和工资④应付职工薪酬-工资：一定是指发放给员工的现金（库存现金或银行转账）吗？有没有可能单位给员工发放的某些实物性的东西允许作为工资或者必须作为工资的情况谢谢

答： 您好，1.记入 应付职工薪酬-职工福利费 2.能量化到个人的福利是要交个税的，并入工资一起申报个税，工作中我们尽量让开票显示不能量化到个人，比如发了水果不要开成箱，水果多少斤，我们入账时也是写年会活动购水果，拍照把水果放在桌子，大家在一起吃，这种就是不能量化到个人了，不交个税