应付职工薪酬_非货币性福利计入工资薪金缴纳个人所得税吗？

应付职工薪酬_非货币性福利计入工资薪金缴纳个人所得税吗？

答： 您的非货币性福利是什么呢，是自产的商品吗

老师，咨询一下职工福利费的问题：①职工福利费是不是分为货币福利和非货币福利②发放的货币福利费，会计分录是计入应付职工薪酬-工资还是应付职工薪酬-职工福利费，自己的理解是计入“应付职工薪酬-职工福利费”，但是百度搜索的时候，出现了图片中的回答，说是货币性福利要缴纳个人所得税，所有有点懵了③如何区分货币性福利和工资④应付职工薪酬-工资：一定是指发放给员工的现金（库存现金或银行转账）吗？有没有可能单位给员工发放的某些实物性的东西允许作为工资或者必须作为工资的情况谢谢

答： 您好，1.记入 应付职工薪酬-职工福利费 2.能量化到个人的福利是要交个税的，并入工资一起申报个税，工作中我们尽量让开票显示不能量化到个人，比如发了水果不要开成箱，水果多少斤，我们入账时也是写年会活动购水果，拍照把水果放在桌子，大家在一起吃，这种就是不能量化到个人了，不交个税

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提的时候为什么计提在“应付职工薪酬-职工福利费”，而不能计提在“应付职工薪酬-非货币性福利”里面？

答： 你好，如果是实物性的福利 ，是计入非货币性福利 的。