老师，咨询一下职工福利费的问题： ①职工福利费是不是分为货币福利和非货币福利 ②发放的货币福利费，会计分录是计入应付职工薪酬-工资还是应付职工薪酬-职工福利费，自己的理解是计入“应付职工薪酬-职工福利费”，但是百度搜索的时候，出现了图片中的回答，说是货币性福利要缴纳个人所得税，所有有点懵了 ③如何区分货币性福利和工资 ④应付职工薪酬-工资：一定是指发放给员工的现金（库存现金或银行转账）吗？有没有可能单位给员工发放的某些实物性的东西允许作为工资或者必须作为工资的情况 谢谢

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的

发放中秋福利费：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？

答： 同学，你好 因为这个福利计入费用

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

1，借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金/银行存款2，借：管理费用-福利费 贷：库存现金/银行存款老师请问这两个分录区别在哪啊？什么时候用到

答： 你好，第二个分录直接就是不对的。