我们是企业，现在就是工人工资是3000，我们想要给他交社保我们这个需要怎么交呢？ 是按照工人每月工资额儿然后乘以那个应该交社保费比例百分比来交，还是说的可以根据那个社评工资乘以百分比来交。

是这样的情况，2022年7月补缴了社保，当时老板说公司不扣员工补缴的社保546.42元，后来又说要扣546.42元，7月做账我是按社保局扣的款来做的,但是7月的工资表做的就是没有扣到个人补缴社保费用，然后我把这笔钱算在9月工资表里去了，9月做账按的是社保局扣款的金额来做的，导致7月、9月工资计提数据不一样，我找了好久，才发现是在社保个人部分这里出现了问题，那我现在应该要怎么搞啊?

答： 你好；  意思是个人部分你之前么有扣；公司承担； 之后有说员工工资扣除； 那你之前做账怎么做的 ；  你扣的金额 和你 公司承担的金额是一致 ； 正常不会有差异的；  你计提肯定不影响的； 主要是往来科目你怎么做的  

通常工资表里扣的社保费用是下个月的么？3月工资表里扣的社保费用是3月社保还是4月社保？

答： 您好，这个的话，是属于4月社保的这个

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好，想请教一共问题：我这有两家公司，其中一家公司的部分员工8月份已经购买了社保，但由于政策的变动，需要把这几个人放到另外已经公司发8月工资，已经购买社保的这家公司，8月社保费可以怎样处理？

答： 你好 ；   如果在两个公司都有就业的话 。  就在原来缴纳社保公司做   计提社保和缴纳分录即可