送心意

李老师2

职称中级会计师,初级会计师,CMA

2023-07-24 19:31

这种情况下,你需要将报销金额和发票金额分开处理。报销金额应当按照员工的报销申请进行入账,即将这部分金额记入员工的应付账款或者其他相关的费用项目。至于发票金额超过报销金额的部分,这部分应当作为预付款项进行处理,等待下一次报销时再进行冲抵。

欣慰的向日葵 追问

2023-07-24 19:31

那如果员工没有下一次的报销,或者他离职了怎么办?

李老师2 解答

2023-07-24 19:31

如果员工没有下一次的报销或者离职了,那么这部分预付款项就需要转为其他应付款项,比如说员工离职赔偿,或者其他福利等。如果没有合适的项目可以转,那么就需要与员工协商,看是否可以退还这部分款项。

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