假如月收入5w 五险一金800 ，在原公司上了2个月后，3月份换到了另外一家企业 上班 . 工资和五险一金同上一样 请问老师个税该怎么计算

假如月收入5w 五险一金800 ，在原公司上了2个月后，3月份换到了另外一家企业 上班 . 工资和五险一金同上一样 请问老师个税该怎么计算

答： 首先，我们需要明确个税的计算方式。在我国，个税是按照累计预扣预缴方法计算的，也就是说，你每个月的个税是根据你从年初到现在的累计收入来计算的。所以，即使你换了工作，之前的收入和税款也会被计入考虑。

您好，想先请教下您工资和五险一金的会计分录，是这样的，公司会代扣缴五险一金，还有大额医疗保险，职员工资是次月发放上月工资，分为应发工作和实发工资，实发工资=应发工资 -- 五险一金个人部分 -- 个税这样当月和次月完整的分录应该怎么做呢？

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好，员工休产假期间（公司给员工上了五险一金），工资该不该给员工发？五险一金该怎么上？费用由谁承担？

答： 你好，这种情况工资是否发放就得看他津贴多少来具体选择