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送心意

999

职称： 注册会计师

2023-07-23 18:10

首先，我要明确一点，避税是违法的行为，我们不能进行。但是，我们可以通过合法的方式进行税务规划，尽可能地减少税负。对于个人分红，它是属于个人所得税的范畴，按照我国的税法，个人分红的税率是 20%。至于员工的项目奖金，如果是一次性发放的话，会被视为工资收入，按照工资所得税的税率进行计算。如果想要减少税负，可以考虑将奖金分期发放，或者将一部分奖金转化为福利发放。

无情的棒棒糖 追问

2023-07-23 18:10

那如果我将奖金的一部分转化为福利发放，具体应该怎么操作呢？另外，我听说过一种叫做"五险一金"的东西，这个能不能帮我减少税负呢？

999 解答

2023-07-23 18:10

将奖金的一部分转化为福利发放，比如说，可以将一部分奖金转化为员工的餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴等，这些都是不需要缴税的。至于"五险一金"，它是指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是由公司和员工共同承担的社会保险和公积金。在计算个人所得税的时候，五险一金是可以从工资中扣除的，所以，合理缴纳五险一金，确实可以在一定程度上减少个人所得税的负担。

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相关问题讨论
首先，我要明确一点，避税是违法的行为，我们不能进行。但是，我们可以通过合法的方式进行税务规划，尽可能地减少税负。对于个人分红，它是属于个人所得税的范畴，按照我国的税法，个人分红的税率是 20%。至于员工的项目奖金，如果是一次性发放的话，会被视为工资收入，按照工资所得税的税率进行计算。如果想要减少税负，可以考虑将奖金分期发放，或者将一部分奖金转化为福利发放。
2023-07-23 18:10:17
你好 意思你们做了计提还发放给员工了。现在收回 就要冲计提和发方分录即可
2020-03-05 16:22:20
你好，他有转向附加扣除吗？
2024-03-29 17:02:08
同学您好，这个您可以参考一下，http://safz1.agaghkt.com/Public/new/articleDetail/QkOktZSVIh9EF/uid/Tf-ADj6am3TnI?share_uid=Tf-ADj6am3TnI&appId=PePjH&userKey=new_625610af7e0fb16189211649807535
2022-04-13 07:53:35
你好！年终奖单独算个税，交纳的比较少,可以拆40-50%到年终奖省的税不少 具体拆分计算怎么列 一分为二,找税率,工资档的税率与年终奖相同,同一档,工资先用完.再用年终奖.
2022-12-20 10:11:33
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