送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2018-01-06 21:37

你好,如果实际情况是这样,也是可以的 
需要看应付职工薪酬下面的明细有没有超标,比如福利费是否超过了工资薪金的14%

皆如愿 追问

2018-01-06 21:43

老师 只有发的最基本的工资 没有超标 没有社保 如果其他应付款越集越多 还这样做分录吗?还有再请问下现在12月份的报表 有没有要求结转下年的步骤的? 谢谢!

邹老师 解答

2018-01-06 21:44

你好,没有支付就会使得其他应付款越来越多的  
把资产负债表12月份的余额结转到次年做期初数就是了

皆如愿 追问

2018-01-06 21:52

老师 应付款越来越多会有问题吗?总觉得这样的报表做的很不对

邹老师 解答

2018-01-06 21:53

你好,没有偿还就会越来越多,越来越多并不代表一定有问题的,偿还了就没有余额了

皆如愿 追问

2018-01-06 21:57

@邹老师:好 谢谢老师指导!

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相关问题讨论
对的,是的,是这么做的。
2022-10-27 15:44:02
你好!记入应付职工薪酬科目
2022-04-02 12:19:10
你好,根据你的描述,是这样做分录的 
2022-04-08 11:56:59
你好,不需要,直接在应付职工薪酬贷方余额挂账就是了。
2022-01-06 21:00:50
正常支付工资时贷银行存款,就证明支付掉了 ,但是你贷其他应付款 ,要么就是前期付过,登记过借其他应付款贷银行存款 现在来对冲
2022-04-18 23:54:37
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