某月人事专员工作失误，将某员工的社保的养老保险医疗保险和失业保险计算错误，导致少扣减了某员工的钱，怎么进行账务处理？某月工资，社保等都已经支付，误差金额不多，如何处理？

某月人事专员工作失误，将某员工的社保的养老保险医疗保险和失业保险计算错误，导致少扣减了某员工的钱，怎么进行账务处理？某月工资，社保等都已经支付，误差金额不多，如何处理？

答： 你好！严格来说，就是要重新申报，红字冲减之前的处理，然后做正确的。

中国境内某上市公司，2019年6月向本月刚入职的新员工张某（居民个人）支付工资20000元，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险及住房公积金等专项扣除为4200元；向杨某（居民个人）支付稿酬8600元。计算预扣张某的个人所得税并作会计处理。计算代扣杨某的个人所得税并作会计处理。

答： 您好，稍等老师看一下。 个税基数=20000-4200-5000=10800元 所得税等于=10800*3%=324元 借 管理费用 20000 贷应付职工薪酬-工资20000 借 应付职工薪酬-工资 20000 贷 其他应付款-社保、公积金4200 应交税费-应交个人所得税324 稿费稍等

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

每个月的工资是3500元，社保费如何计算（养老每个月的工资是3500元，社保费如何计算（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）？保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）？

答： 您好！按税前工资计算。比如您这个是3500，直接乘以这些比例 　　1.养老保险金——单位20%,个人8%; 　　2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%; 　　3.失业保险金——单位2%，个人1%; 　　4.工伤保险金——单位0.6%; 　　5.生育保险金——单位0.9%。 　 具体的比例略有不同，以当地规定为准