应付职工薪酬可以直接在期末结转到本年利润吗，不要过到管理费用了在结转，因为工资没有计提

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

分配行政管理部门工资10000借：应付职工薪酬贷：管理费用 还是借:本年利润贷：应付职工薪酬 不是很理解这类题

答： 你好，这里实际就是计提分录 借；管理费用，贷；应付职工薪酬

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我17年多记了管理费用，当时做的是：借：管理费用-职工薪酬，贷：应付职工薪酬，现在我18年调整，直接做借：应付职工薪酬：500，贷：管理费用--职工薪酬 500 借：利润分配-未分配利润 500 贷：以前年度损益调整 50 具体怎么做

答： 你好，今年调整分录是 借：应付职工薪酬：500，贷：以前年度损益调整 500 借：以前年度损益调整 500 贷：利润分配-未分配利润 500