老师,公司出租了一部分厂房出去,开具了发票计入了 问
先补提折旧计入其他业务成本,汇算清缴前补齐合规资料,确保收入与成本配比、税前扣除合规。 答
什么是注册资本/股本,什么是实收资本/股本 问
注册资本就是营业执照上列明的注册资金,实缴了,就会变成实收资本 答
老师,房租物业费这些,如果发票开的晚些,是等发票再 问
同学你好。每月按照合同约定 暂估入库。不能等发票来了再入。 答
1月工资8000元;2月12000工资共计20000在3月发放,四 问
同学,你好 可以看一下完整的分录 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金 答
老师,我们老板是承包经营(A公司)的,3月需要申报承包 问
1. 支付老板工资(劳务派遣代发,A 公司承担) 借:管理费用 — 承包者工资 贷:应付职工薪酬 — 工资 借:应付职工薪酬 — 工资 贷:其他应付款 — 劳务派遣公司 2. 支付承包经营所得(税后利润分配) 借:利润分配 — 应付承包利润 贷:应付利润 —XX(老板) 借:应付利润 —XX 贷:银行存款 老板工资已交的个税,不在承包经营所得里退、不抵扣。 这笔个税,只能在个税 APP— 综合所得年度汇算里退税。 申报承包经营所得时: 工资不能再扣 6 万、不能再扣专项附加扣除,只能把工资加到经营所得里一起计税,之前工资交的税不动、不调、不退,等汇算退税。 一句话总结: 经营所得汇算:合并计税,不抵已交工资个税 工资个税:等 6 月 30 日前个税 APP 汇算退税 答

产假98天,是按生育津贴发放吗?产假奖励假期80天工资如何算。
答: 你好; 是的; 这个是按照产假时间来计算的;、生育津贴计算公式:=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;
休产假期间,公司正常发工资,现在生育津贴下来了,98天,请问如何对比,是生育津贴的高,还是企业的工资高
答: 您好,看哪个钱多不就行了吗
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师 我想请教一个关于产假的问题 比如深圳98天(基本产假)+80天 (奖励产假)那么工资怎么发合理 到底按应该工资比例多少发放?
答: 基本产假(98 天)工资发放 若企业为员工缴纳生育保险,员工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。如果生育津贴低于女职工产假前工资标准,由用人单位补足差额部分。 若企业未缴纳生育保险,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。 奖励产假(80 天)工资发放 在深圳,奖励产假期间的工资一般是按照正常出勤工资发放,由企业自行承担这部分费用。具体金额通常参照员工正常工作期间的工资水平(如基本工资、岗位工资等相关部分),多数企业会按照产前工资的全额或一定比例(如 80% - 100%)发放。




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2023-06-02 17:39
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2023-06-02 17:41
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2023-06-02 17:43
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2023-06-02 18:03
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2023-06-02 18:04