老师,请问下 公司支付的 日本展会费用,对方开的发 问
同学,你好 对方是日本公司吗?对方开了什么发票? 答
一个住所地址只能注册一家公司吗?营业执照上的住 问
您好,不一定,我们公司注册了两个 答
咨询下,这张发票,可以按差旅费中的住宿费,报销入账 问
你好,可以的!你不是觉得大类旅游业不对? 答
老师有这么一题您看一下:某洗衣坊(增值税小规模纳 问
1.生活服务洗衣收入:小规模常规3% 征收率 2.出租不动产办公室:5% 不动产租赁征收率 3.销售自己使用过的固定资产(旧洗衣机):可按3% 减按 2% 征收 分项计税 1.洗衣含税收入 143300 元 不含税收入=143300:1.03 增值税=143300:1.03 x3%≈4173.79 元 2.办公室租金 8400 元 增值税=8400:1.05x5%=400.00元 3.转让旧洗衣机 2500 元 增值税=2500:1.03x2%≈48.54元 当月合计应交增值税 4173.79%2B400.00%2B48.54=4622.33 元 答
咨询下,关于4.30 五粮液 财报,会计差错的这个案例, 问
同学你好, 能看一下题目吗 答


产假98天,是按生育津贴发放吗?产假奖励假期80天工资如何算。
答: 你好; 是的; 这个是按照产假时间来计算的;、生育津贴计算公式:=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;
休产假期间,公司正常发工资,现在生育津贴下来了,98天,请问如何对比,是生育津贴的高,还是企业的工资高
答: 您好,看哪个钱多不就行了吗
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师 我想请教一个关于产假的问题 比如深圳98天(基本产假)+80天 (奖励产假)那么工资怎么发合理 到底按应该工资比例多少发放?
答: 基本产假(98 天)工资发放 若企业为员工缴纳生育保险,员工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。如果生育津贴低于女职工产假前工资标准,由用人单位补足差额部分。 若企业未缴纳生育保险,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。 奖励产假(80 天)工资发放 在深圳,奖励产假期间的工资一般是按照正常出勤工资发放,由企业自行承担这部分费用。具体金额通常参照员工正常工作期间的工资水平(如基本工资、岗位工资等相关部分),多数企业会按照产前工资的全额或一定比例(如 80% - 100%)发放。




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2023-06-02 17:39
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2023-06-02 17:41
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2023-06-02 18:03
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2023-06-02 18:04