商贸行业发生的运费,票已开,款未付,怎么做 问
借:销售费用 — 运费 贷:应付账款 —XX 单位 答
不是全资子公司不能够规避政治风险嘛为什么这个 问
可以得到当地政府支持,规避政治风险 答
零星用工工人工资4000元,如果按劳务报酬算,需要工 问
你好,这个工资涉及的税费有:增值税、附加税费、个人所得税,增值税税率是1%,附加税是增值税的基础上的7%*0.5.个税的话劳务报酬按减除800后按20%计算 答
老师早上好我想提问一下:无运输工具承运业务的经 问
1、税法口径(财税〔2016〕36号) 无运输工具承运 = 自己没车、没传统道路运输许可证,但以承运人身份签合同、担全责、收全程运费,按交通运输9%缴税 - 税法不要求你有车辆、不要求传统道路运输经营资质 - 只要承担承运人法律责任,就是无车承运,不是货运代理(6% 答
老师,公司无偿赞助个人的赞助金,公司是不是只需要 问
你好,公司是不需要缴纳印花税 答


产假98天,是按生育津贴发放吗?产假奖励假期80天工资如何算。
答: 你好; 是的; 这个是按照产假时间来计算的;、生育津贴计算公式:=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;
休产假期间,公司正常发工资,现在生育津贴下来了,98天,请问如何对比,是生育津贴的高,还是企业的工资高
答: 您好,看哪个钱多不就行了吗
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师 我想请教一个关于产假的问题 比如深圳98天(基本产假)+80天 (奖励产假)那么工资怎么发合理 到底按应该工资比例多少发放?
答: 基本产假(98 天)工资发放 若企业为员工缴纳生育保险,员工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。如果生育津贴低于女职工产假前工资标准,由用人单位补足差额部分。 若企业未缴纳生育保险,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。 奖励产假(80 天)工资发放 在深圳,奖励产假期间的工资一般是按照正常出勤工资发放,由企业自行承担这部分费用。具体金额通常参照员工正常工作期间的工资水平(如基本工资、岗位工资等相关部分),多数企业会按照产前工资的全额或一定比例(如 80% - 100%)发放。




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2023-06-02 17:39
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2023-06-02 17:41
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