送心意

meizi老师

职称中级会计师

2023-06-02 17:36

你好; 是的; 这个是按照产假时间来计算的;、生育津贴计算公式:=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;

痴情的项链 追问

2023-06-02 17:39

奖励假期如何计算呢?

meizi老师 解答

2023-06-02 17:41

这个看你地方规定哈; 比如广东那边 ;根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”因《广东省人口与计划生育条例》未明确规定休假时间不含节假日,一般情况下如无特殊规定,该80天奖励假按自然日计算(遇节假日不顺延)

痴情的项链 追问

2023-06-02 17:43

奖励假期工资如何计算

meizi老师 解答

2023-06-02 17:48

你好;  工资按照你们正常工资来计算哈 ;奖励给员工 是要补假期吗 

痴情的项链 追问

2023-06-02 17:49

生育奖励假期80天,工资如何计算,如何放发

meizi老师 解答

2023-06-02 17:54

你好; 工资可以按 基本工资来发哈; 实际中你们按基本工资来发 

痴情的项链 追问

2023-06-02 18:01

生育津贴放发,个人部分的社保公积金可以扣除后再放发吗

meizi老师 解答

2023-06-02 18:02

你好 ; 可以的;  可以这样扣除哈;   正常是 津贴收到;  扣除个人社保公积金来支付  

痴情的项链 追问

2023-06-02 18:03

好的 谢谢

meizi老师 解答

2023-06-02 18:04

不客气的; 帮到你就好

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你好; 是的; 这个是按照产假时间来计算的;、生育津贴计算公式:=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;
2023-06-02 17:36:01
您好,看哪个钱多不就行了吗
2022-12-08 16:42:59
你好;  你们这个奖励假期是什么情况 ; 意思就是修产假 95天来计算生育津贴还是工资; 才好判断的  
2023-06-05 14:33:15
基本产假(98 天)工资发放 若企业为员工缴纳生育保险,员工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。如果生育津贴低于女职工产假前工资标准,由用人单位补足差额部分。 若企业未缴纳生育保险,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。 奖励产假(80 天)工资发放 在深圳,奖励产假期间的工资一般是按照正常出勤工资发放,由企业自行承担这部分费用。具体金额通常参照员工正常工作期间的工资水平(如基本工资、岗位工资等相关部分),多数企业会按照产前工资的全额或一定比例(如 80% - 100%)发放。
2024-11-25 11:21:29
你好,并没有不合法的呀
2022-04-07 17:11:29
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精选问题
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    1. 支付老板工资(劳务派遣代发,A 公司承担) 借:管理费用 — 承包者工资 贷:应付职工薪酬 — 工资 借:应付职工薪酬 — 工资 贷:其他应付款 — 劳务派遣公司 2. 支付承包经营所得(税后利润分配) 借:利润分配 — 应付承包利润 贷:应付利润 —XX(老板) 借:应付利润 —XX 贷:银行存款 老板工资已交的个税,不在承包经营所得里退、不抵扣。 这笔个税,只能在个税 APP— 综合所得年度汇算里退税。 申报承包经营所得时: 工资不能再扣 6 万、不能再扣专项附加扣除,只能把工资加到经营所得里一起计税,之前工资交的税不动、不调、不退,等汇算退税。 一句话总结: 经营所得汇算:合并计税,不抵已交工资个税 工资个税:等 6 月 30 日前个税 APP 汇算退税

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