;)
第一张表是明细账。应付职工薪酬，他计提数跟那个发放数。和他科目余额表应付职工薪酬那个数是一致的，但是科日余额表里的管理费用工资对不上明细帐的数呢，但他科目余额表里的管理费用含有计提工资及其他费用等和2022年12月利润表管理费用金额又不一样，搞得我现在都不知道该怎么做了我先填那个年度报表，按他2022年12月利润表填那个利润表上去，他这个数直接就跳到那个汇算清缴这个主表来了所以这些数我都不知道以哪个数来填
美满的衬衫
于2023-05-25 19:45 发布 298次浏览
-
向阳老师
职称： 中级会计师,初级会计师,税务师
2023-05-25 19:59
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
甲公司换出资产的会计分录怎么写 问
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
算投资收益为什么要减36？ 问
同学，你好 具体什么问题？ 请把相关的答案截图发一下 答
请问申报企业所得税中应付职工薪酬包括哪些？ 问
申报表分8大项目，完全对应上面会计应付职工薪酬，逐项填报账载、实际发生、税收扣除额： 1. 工资薪金支出 2. 职工福利费支出（扣除限额：工资薪金总额×14%） 3. 职工教育经费支出（一般8%，超支可结转以后年度） 4. 工会经费支出（限额：工资薪金总额×2%） 5. 各类基本社会保障性缴款（单位社保） 6. 住房公积金（单位缴纳部分） 7. 补充养老保险 8. 补充医疗保险 辞退补偿金填入工资薪金支出栏次 答
老师，员工打的的费用怎么入帐呢。 问
同学你好 是企业给员工打款的吗？有发票吗 答
法定代表人自己交了灵活就业，公司可以不交吗？ 问
同学，你好 是可以的 答
获取全部相关问题信息
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...;){kind=link}
向阳老师 解答
2023-05-25 20:11