送心意

廖君老师

职称注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

2023-04-17 20:32

您好,正常发啊,只不地公司不会给您这个机会啊
不与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

ZHAO.zh 追问

2023-04-17 20:43

好的,谢谢老师

廖君老师 解答

2023-04-17 20:45

您太客气了,祝您工作生活愉快 

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您好,正常发啊,只不地公司不会给您这个机会啊 不与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2023-04-17 20:32:47
你好同学,正常的话不太可以正常。第二种它应该是按照劳务报酬的。
2022-05-17 22:06:32
您好,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。双方未签订需依法支付经济补偿金。
2022-02-11 16:14:02
您好,试用期不是硬性规定,要看X单位能否接受
2020-08-27 15:35:12
您好,“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”出自《劳动合同法》第82条。
2022-07-03 09:23:42
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