老师您好，我想问一下劳动者在自用工之日起一个月内，不与用人单位订立书面劳动合同的，他在单位上班的工资还正常发吗

老师您好，我想问一下劳动者在自用工之日起一个月内，不与用人单位订立书面劳动合同的，他在单位上班的工资还正常发吗

答： 您好，正常发啊，只不地公司不会给您这个机会啊 不与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起老师这句话对吗

答： 是1个月，而不是7个月

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应该订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。（自用工之日起满一年的次日至满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同），为什么这边老师讲的是不与劳动者订立无固定期限劳动合同不用支付双倍工资啊

答： 你好，同学。 把课听完，这是如果劳动者自己有过错的情况