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有个比较专业问题想请教一下？ 一个员工已经在其他单位任职签订劳动合同正常缴纳五险一金和个税。 该员工又是另一个单位法人，该法人单位想发工资给员工，法人单位可以与劳动者签订非全日制合同？ 法人单位工资可以正常按薪金扣税吗？
学堂用户um7cae
于2022-05-17 22:04 发布 960次浏览
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李霞老师
职称： 中级会计师
2022-05-17 22:06
员工向公司借款，写了借条，财务还需要写什么入账吗？ 问
您好，还附上支付记录 答
你好，个体工商户，有员工，给员工报个税吗？ 问
是的，那个需要申报个税的哈 答
老师，请问我们一个员工工伤，然后在4月22号离职， 但 问
结论： 1. 人员信息采集里，**离职日期就填4月22日**，正常报送，人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时，**仍然可以申报**，系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**，申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作（现在做） 1. 进入自然人电子税务局（扣缴端）→【人员信息采集】 2. 找到该员工，双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后，再做上述离职日期报送（避免影响当月申报） 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**，调出该员工 2. 双击进入详情： - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是” - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份（如6月） - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工，收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏，金额=赔偿金全额（依据财税〔2012〕40号，工伤待遇免税） 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成 答
请问一下计提所得税是有收入就计提，还是季度用收 问
那个是根据利润计提，不是收入 答
单位员工福利，每个月有员工生日，买的生日蛋糕，怎么 问
您好，这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13% 答
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