养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%。 失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%。 工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费。 生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费。 住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 假设企业的一名员工无缺勤、无其他扣款，要得到5000元的纯收入，他的应发工资应该是多少？企业为了这个人需要支付多少工资及五险？

养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费。生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。假设企业的一名员工无缺勤、无其他扣款，要得到5000元的纯收入，他的应发工资应该是多少？企业为了这个人需要支付多少工资及五险？

答： 同学你好，应发工资为5000/（1-个人承担的保险、公积金的比例之和），企业需要支付工资及保险为应发工资×（1+单位承担的保险、公积金的比例之和）

目的:练习应付职工薪酬的核算。资料: 8月份，某事业单位发生如下应付职工薪酬业务。1.8月1日，该单位人事部门送来本单位职工工资单，本月本单位业务部门职工应发工资100000元、行政管理部1 ]职工应发工资50000元;应由单位缴纳的本单位业务部门职工养老保险缴费30000元、住房公积金20000元，行政管理部门职工养老保险缴费20000元、住房公积金10000元;应代扣本单位职工个人所得税5000元，应代扣本单位职工个人缴纳的养老保险金15000元，应代扣本单位职工个人缴纳的住房公积金12000元。2.8月2日，通过财政授权支付按职工实发工资数将工资发至职工个人工资卡上。3.8月3日，通过财政直接支付缴纳8月份职工养老保险、住房公积金(含应由单位缴纳和代扣职工个人的金额)和代扣的个人所得税。要求:根据以上经济业务,编制该事业单位的会计分录。

答： 借 单位管理费用 50000%2B50000%2B20000%2B10000 业务活动成本 100000 贷 应付职工薪酬 230000 借 应付职工薪酬 100000 贷 银行存款 100000 借 应付职工薪酬 130000 贷 财政拨款收入 130000-27000-5000 其他应收款 27000 应交个税 5000

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

@杨老师：你给我的答疑如下；杨老师| 官方答疑老师（１）借：管理费用——工资 ——社保金（单位缴纳）——公积金（单位缴纳）贷：应付职工薪酬——工资—— 社保金（单位缴纳）——公积金（单位缴纳）（２）借：应付职工薪酬——工资—— 社保金（单位缴纳）——公积金（单位缴纳）贷：银行存款其他应收款——社保金（个人缴纳）——公积金（个人缴纳）应交税费——应交个人所得税（3）借：其他应收款——社保金（个人缴纳）——公积金（个人缴纳）应交税费——应交个人所得税贷：银行存款2018-05-24,19:39:53我将数据写进后，怎么不平啊，见图片；

答： 晕