养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%。 失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%。 工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费。 生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费。 住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 假设企业的一名员工无缺勤、无其他扣款，要得到5000元的纯收入，他的应发工资应该是多少？企业为了这个人需要支付多少工资及五险？

养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费。生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。假设企业的一名员工无缺勤、无其他扣款，要得到5000元的纯收入，他的应发工资应该是多少？企业为了这个人需要支付多少工资及五险？

答： 同学你好，应发工资为5000/（1-个人承担的保险、公积金的比例之和），企业需要支付工资及保险为应发工资×（1+单位承担的保险、公积金的比例之和）

目的:练习应付职工薪酬的核算。资料: 8月份，某事业单位发生如下应付职工薪酬业务。1.8月1日，该单位人事部门送来本单位职工工资单，本月本单位业务部门职工应发工资100000元、行政管理部1 ]职工应发工资50000元;应由单位缴纳的本单位业务部门职工养老保险缴费30000元、住房公积金20000元，行政管理部门职工养老保险缴费20000元、住房公积金10000元;应代扣本单位职工个人所得税5000元，应代扣本单位职工个人缴纳的养老保险金15000元，应代扣本单位职工个人缴纳的住房公积金12000元。2.8月2日，通过财政授权支付按职工实发工资数将工资发至职工个人工资卡上。3.8月3日，通过财政直接支付缴纳8月份职工养老保险、住房公积金(含应由单位缴纳和代扣职工个人的金额)和代扣的个人所得税。要求:根据以上经济业务,编制该事业单位的会计分录。

答： 借 单位管理费用 50000%2B50000%2B20000%2B10000 业务活动成本 100000 贷 应付职工薪酬 230000 借 应付职工薪酬 100000 贷 银行存款 100000 借 应付职工薪酬 130000 贷 财政拨款收入 130000-27000-5000 其他应收款 27000 应交个税 5000

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，想问下住房公积金月缴额等于职工住房公积金月缴额与单位住房公积金月缴额之和，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。对还是错？

答： 对的哦 单位和个人缴存金额是一样的 对半