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胡芳芳老师
职称： 注册会计师,中级会计师,税务师,审计师
2022-01-19 23:29
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在用人单位上班，没有和劳动者签订劳动合同，同时也没有缴纳社保，想问一下劳动者怎样才能维护自己的权益？
答： 同学你好，去劳动局举报或者和公司友好协商，根据合同法需要签订合同并缴纳社保
老师，我们单位有一个人他今年3.31合同到期走了，但是我七月份才给他做减员，导致社保（养老那边）只能停到5月份，税务那边说需要给他足额缴纳4、5月份的社保，之后才能办理退费，退费可以退到原单位的账户。但是现在财政那边已经没有他的资金来支付他的社保了，他自己也走了，账户里没有钱给他支付。那我需要自己垫钱到账户里给他支付吗？到时候退费到原单位账户，我再转给我自己。这样可以吗？因为我们单位要撤销了，合并到新单位去，需要注销掉原单位账户，如果原账户还有税务催缴数据的话，注销不了，所以我才想着赶紧垫钱给他支付了。
答： 你好，可以的，让单位写个借据给你，然后把款给单位，再交社保，之后退费到单位，然后还款给你 这个流程是可以的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
我有个劳务派遣单位，派遣的员工与用工单位签订了《劳动合同》，由用工单位缴纳社保，我劳务派遣用人单位可以开差额发票吗？
答： 您好！ 个人和用工单位签订劳动合同，这就不是劳务派遣了，不符合劳务派遣差额开票规定。
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