员工在公司工作满10年，当月出勤12天后辞职是否还发放工龄奖？还是部分工龄奖？

员工在公司工作满10年，当月出勤12天后辞职是否还发放工龄奖？还是部分工龄奖？

答： 满10年还是得按多发10个月工资

比如一名员工请假一天，那是以（基本工资+满勤奖+工龄奖）/当月天数？还是以基本工资来扣？

答： 这个要取决于您公司的工资考核制度了，如果是计算扣除请假的工资，一般是用基本工资除以月考勤天数的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工龄工资三个月50，半年100，如果员工10月份出勤11天，那他的工龄工资应如何准确计算

答： 先确认员工的工龄档位 若员工工龄满 3 个月但不足半年，基础月工龄工资为 50 元； 若工龄满半年及以上，基础月工龄工资为 100 元。 计算日均工龄工资 工龄工资按 “月计薪天数 21.75 天” 折算（法定标准），而非按当月自然天数： 3 个月档位：50÷21.75≈2.2989 元 / 天 半年档位：100÷21.75≈4.5977 元 / 天 核算 11 天实际工龄工资 3 个月档位：2.2989×11≈25.29 元 半年档位：4.5977×11≈50.57 元