老师，财务软件科目余额表里有应付职工薪酬科目了，但管理费用里又有工资、十三薪、年终奖等二级科目，为什么会这样？

老师，财务软件科目余额表里有应付职工薪酬科目了，但管理费用里又有工资、十三薪、年终奖等二级科目，为什么会这样？

答： 这是因为考虑到职工薪酬是每月结转的，而在管理费用中则需要分解为工资、十三薪、年终奖等二级科目，以明确哪些费用是属于职工的福利，以便进行相应的会计处理。

我之前没有设置应付职工薪酬的二级科目，前段时间有位人员发奖金，设置了二级科目应付职工薪酬-奖金，之前应付职工薪酬的明细（工资）全都到应付职工薪酬-奖金里了，这个要不要改啊，后续我又建了一个应付职工薪酬-职工工资，后续都是这个科目计提工资

答： 你好，你如果记错科目了是需要修改的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

使用财务软件，增加二级科目的时候，就想增加应付职工薪酬二级科目职工福利，结果多出来应付职工薪酬-应付职工薪酬[捂脸]，有没有多大关系啊

答： 应付职工薪酬和应付职工薪酬-应付职工薪酬这两个二级科目之间是有很大区别的，其中应付职工薪酬是一类比较常见的一级科目，其包含职工的薪酬支出、劳务成本支出等；而应付职工薪酬-应付职工薪酬则是其子类科目，其具体包括：职工薪酬、劳务成本的分类明细，如：工资、加班工资、奖金、津贴、补贴、劳动保险费、养老保险费等。