税前扣除限额的计算基数,工资薪金总额,包含(应付职工薪酬-应付奖金津贴补贴)这个二级科目的金额吗?附加图片里的那些二级科目里有哪些是要计入工资薪金总额里的?

雪云微
于2022-04-16 12:52 发布 1454次浏览

- 送心意
秦枫老师
职称: 中级会计师,经济师,税务师
2022-04-16 13:06
同学你好,汇算清缴时候税前扣除限额说的工资基数是包含所有即职工工资、社保公司部分、公积金公司部分、辞退福利、工会经费等所有应付职工薪酬下的二级科目金额总计的借方余额!借方代表实际支付金额!
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就是说,这个保险发生的费用不能在企业所得税前扣除,不需要通过应付职工薪酬科目
2022-03-20 15:16:04
同学你好,汇算清缴时候税前扣除限额说的工资基数是包含所有即职工工资、社保公司部分、公积金公司部分、辞退福利、工会经费等所有应付职工薪酬下的二级科目金额总计的借方余额!借方代表实际支付金额!
2022-04-16 13:06:38
同学你好,按本年应付职工薪酬扣除
2024-07-08 12:01:37
首先,20X0 年 2 月份发放的 20X9 年度年终奖 310 万元,不能在 20X0 年度税前扣除,因为这属于上一年度的费用。
20X1 年 1 月发放的 20X0 年年终奖 420 万元,属于 20X0 年度的工资薪金支出,应在 20X0 年度税前扣除。
还需要考虑 20X0 年度应付职工薪酬一工资薪金明细账中除上述两笔年终奖之外的其他工资薪金支出。
假设除上述年终奖外,20X0 年度的其他工资薪金支出为 A 万元。
那么 20X0 年度深圳万隆贸易公司可以税前扣除的工资薪金的总额就是 A %2B 420 万元。
2024-07-08 12:03:49
取自应付职工薪酬-工资这个科目金额
2022-04-16 10:45:42
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