老师,24年的发票,实验费,计入生产成本,应该是研发费 问
可以的,这个生产成本没有结转吗?没有结转的话可以 答
老师,我看截止12月的利润表,旅游行业,成本率达85%,成 问
你好可以的,销售费用可以稍微多一些 答
老师,旅游行业,小规模,这个报表费用有点高,费用高是 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师你好,我的资产附表,期末数-期初数等于利润表净 问
不对,逻辑上 “资产附表期末 - 期初”≠“利润表净利润”(资产变动是所有权益 %2B 负债变动的合计,净利润只是所有者权益变动的一部分),且你的调账数拆分也有问题: 资产附表的 “期末 - 期初” 是资产总额变动,和净利润无直接等式关系(资产 = 负债 %2B 所有者权益,净利润仅影响所有者权益里的未分配利润); 若你是调 “未分配利润”,正确拆分应是:净利润 = 未分配利润变动 %2B 所得税(或相反),但你这里 26763.72%2B906.9=27670.62,数字上凑平了,但逻辑不对应资产附表的变动。 答
老师请教一下 我是内账会计 我们公司A是老板和 问
你们替B公司承担的,B公司做了收入的话,相当于是B公司欠A公司的 用应收账款不做你们的成本 答

老师,公司给单个员工的现金奖励,什么时候放到职工福利费里面,什么时候可以直接记到应付职工薪酬工资奖金里面?
答: 你好同学,奖励员工,属于奖金类的,计入应付职工薪酬 借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:库存现金
老师,公司给单个员工的现金奖励,什么时候放到职工福利费里面,什么时候可以直接记到应付职工薪酬工资奖金里面?
答: 奖励一般是根据公司政策在每月月末放到职工福利费里面,如果是特别的情况,可以直接记到应付职工薪酬工资奖金里。但是,要想让记帐更加合理,我们还需要考虑具体的公司业务特点、税收政策等等。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
发放给优秀员工的奖金,是放到应付职工薪酬-工资还是放到应付职工薪酬-职工福利费里核算呢?
答: 您好,是计入应付职工薪酬-工资科目核算





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