老师，工资是公司的成本，计提工资时应该怎么做分录？公司还帮员工缴纳五险一金

老师，工资是公司的成本，计提工资时应该怎么做分录？公司还帮员工缴纳五险一金

答： 首先，你需要将工资按照当期应付的金额进行分录，即将应付工资支出记入应付职工费科目，同时记入应交税费科目。此外，你还需要将公司承担的五险一金支出记入应付增值税科目，同时记入应交增值税科目。

老师，员工工资是公司的主要成本，这个计提工资时应该怎么做分录呀？还给员工上五险一金

答： 你好 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

您好，想先请教下您工资和五险一金的会计分录，是这样的，公司会代扣缴五险一金，还有大额医疗保险，职员工资是次月发放上月工资，分为应发工作和实发工资，实发工资=应发工资 -- 五险一金个人部分 -- 个税这样当月和次月完整的分录应该怎么做呢？

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款